Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Bei einer Kündigung handelt es sich um ein rechtliches Instrument, mit dem entweder der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber einseitig durch Erklärung den Arbeitsvertrag beenden kann.
Die Arbeitsvertragsparteien verkennen oft gegenseitig, dass eine Kündigung für beide Seiten aus unterschiedlichen Motiven belastend ist. Die Praxis zeigt, dass die jeweils der anderen Seite unterstellten Motive falsch sind und von mangelndem Verständnis für die Situation des anderen zeugen. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht verfügt über genügend Erfahrung, mit den Befindlichkeiten beider Parteien umgehen zu können und die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Für den Fall, dass eine Seite überzogene Forderungen stellt, ist ein Rechtsanwalt dann auch derjenige, der sich schützend vor seinen Mandanten stellt
Kanzlei-Direktsuche
Partner-Kanzleien
- Grünsfelder - Jung - Weber für Hanau
- Rechtsanwälte Bauer & Kollegen für Frankfurt am Main
- Baumann & Kollegen für Erfurt
Aktuelle Neuigkeiten
9.März: Wenn Arbeitnehmer Geld in Betriebsrenten einzahlen, müssen sie befürchten dass ihre Vorsorge in den ...
24.Februar: Eine vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit berechtigt zur außerordentlichen Kündigung. Krankgeschriebene ...
17.Februar: Wenn Praktikanten als vollwertige Arbeitnehmer eingesetzt werden, müssen sie keinen Hungerlohn ...
